329 personas, 19 países, un mismo propósito: liderar el cambio desde la educación emocional
En un mundo atravesado por la incertidumbre, los conflictos, la desigualdad y la emergencia climática, cada vez resulta más evidente que las soluciones técnicas no son suficientes. El cambio real comienza en las personas. Y las personas sienten.
Por eso, en INEEW hemos celebrado una nueva edición de Emotional Education for Change (EE4Change), un programa diseñado para fortalecer el liderazgo consciente a través de la educación emocional. Una experiencia que, edición tras edición, demuestra que transformar el mundo empieza por comprender nuestras emociones.
Una comunidad que cruza fronteras
Esta edición ha reunido a personas de Argentina, Bangladesh, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, Estados Unidos, Francia, Irak, Italia, Liberia, México, Perú, Portugal, República Dominicana, Suiza y Sudáfrica.
Diferentes acentos, culturas y realidades sociales. Diferentes contextos educativos, comunitarios y profesionales. Pero una misma convicción: la educación emocional es una herramienta esencial para generar cambios sostenibles.
Con esta nueva edición, ya son 329 personas formadas a través de los programas EE4Change, consolidando una red internacional de líderes comprometidos con el bienestar emocional y la transformación social.
¿Por qué educación emocional para el cambio?
Hablamos de emociones todos los días. Decimos “estoy frustrado”, “me siento motivada”, “tengo miedo”. Pero pocas veces entendemos realmente cómo funcionan, cómo influyen en nuestras decisiones o cómo afectan a las personas que nos rodean.
EE4Change nace precisamente para cubrir esa brecha.
La educación emocional permite:
- Comprender cómo las emociones influyen en el pensamiento y el comportamiento.
- Regular el estrés, la frustración y la ira de manera saludable.
- Desarrollar resiliencia ante la incertidumbre.
- Construir relaciones más conscientes y empáticas.
- Liderar procesos de cambio con mayor impacto y sostenibilidad.
Porque no hay liderazgo transformador sin autoconocimiento.
Cuatro sesiones, un proceso de transformación
El programa se estructura en cuatro sesiones que acompañan a las personas participantes en un recorrido progresivo:
1. “Tengo un sentimiento” – ¿Cómo funcionan las emociones?
Un espacio para entender qué son las emociones y por qué son fundamentales en nuestra vida cotidiana.
2. “Puedo con ello” – Regulación emocional
Herramientas prácticas para gestionar el estrés, la frustración y la ira.
3. “Empoderamiento” – Autonomía emocional
Fortalecer la resiliencia y transformar emociones intensas en energía para el crecimiento.
4. “Hacer que suceda” – Bienestar comunitario
Fortalecer habilidades de comunicación empática, resolución de conflictos con enfoque de justicia social y construcción de bienestar comunitario.
Cada sesión se convierte en un espacio de aprendizaje colectivo donde la diversidad cultural enriquece las reflexiones y amplía las perspectivas.
Más allá de la formación: impacto real
EE4Change está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a la salud y el bienestar, la educación de calidad, la igualdad, la reducción de desigualdades y la construcción de sociedades pacíficas.
Pero más allá de los marcos internacionales, el impacto se mide también en lo cotidiano:
En docentes que gestionan mejor los conflictos en el aula.
En jóvenes que desarrollan mayor confianza y resiliencia.
En líderes comunitarios que aprenden a comunicar con empatía y una mejora del bienestar en sus comunidades.
En personas que descubren que ninguna emoción es “mala”, sino información valiosa.
Seguimos creciendo
Con 329 personas formadas y una comunidad que abarca América Latina, Europa, África, Oriente Medio y Estados Unidos, EE4Change continúa consolidándose como un espacio internacional de aprendizaje y transformación.
Porque educar las emociones no es un lujo.
Es una necesidad urgente.
Y en INEEW seguiremos trabajando para que cada vez más personas puedan desarrollar la gestión emocional necesaria para liderar con propósito y construir comunidades más resilientes que aporten a generar bienestar.
¿Por qué el cambio real comienza en las emociones?